taptap开户-taptap体育注册

    股市代码：SH600522    |    taptap开户-taptap体育注册站群   |   
taptap开户-taptap体育注册世贸有限公司 江东金具装备有限公司 上海昱品通讯科技有限公司 taptap开户-taptap体育注册宽带手艺有限公司 江苏taptap开户-taptap体育注册互联科技有限公司 江苏taptap开户-taptap体育注册伯乐达变压器有限公司
EN   
taptap开户-taptap体育注册日立光缆首次在生产一线推行竟聘上岗
2006-06-26

taptap开户-taptap体育注册日立光缆绞线车间相关岗位的竟聘事情 ，，，，，，从5月下旬最先 ，，，，，，到6月中下旬圆满竣事。。。。。。公司管理层体现 ，，，，，，这是企业增强人力资源管理的一种实验。。。。。。凭证集团公司提出今年是“管理年”的总体安排 ，，，，，，taptap开户-taptap体育注册日立光缆将在严酷企业管理上接纳一系列的步伐 ，，，，，，向管理要效率 ，，，，，，向管理要效益。。。。。。   

据先容 ，，，，，，本次竟聘事情坚持“以人为本、科学定岗”和“公正、公正、果真、择优聘用”的原则 ，，，，，，职工们起劲加入 ，，，，，，取得了一定的效果。。。。。。   

第一 ，，，，，，真正地做到职员“能进能出” ，，，，，，岗位“能上能下” ，，，，，，收入“能高能低” ，，，，，，实现劳动资源的优化设置；；； ；；   

第二 ，，，，，，引起部分事情能力较弱或学习力不强的干部职工的�；；； ；；小⒔羝雀� ，，，，，，促使他们在以后的事情中增强学习 ，，，，，，提升竞争力；；； ；；   

第三 ，，，，，，增强员工的责任感和爱岗敬业精神 ，，，，，，最大限度的调动宽大职工的事情起劲性和创造性 ，，，，，，充分挖掘和施展公司用人的最大效益；；； ；；   

第四 ，，，，，，提供了公正竞争的时机。。。。。。使年轻的管理职员脱颖而出 ，，，，，，营造一种高昂学习 ，，，，，，勇于向上的企业文化气氛。。。。。。   

这次岗位竟聘借鉴了日立公司员工管理的履历 ，，，，，，公司副总司理榆木正主持了员工的竟聘面试。。。。。。日本企业有着较为先进的用人理念。。。。。。   

竟聘程序事情竣事后 ，，，，，，公司总司理李海全主持召开了全体管理职员及新竟聘上岗职员聚会。。。。。�；；； ；；嵘� ，，，，，，李海全宣布了竟聘上岗职员名单 ，，，，，，并对全体事情职员的以后事情提出了两点要求：一是通过此次的岗位竟聘 ，，，，，，要树立新的形象 ，，，，，，展现出新的精神面目；；； ；；二是要认真推行自荐书上的事情设想和允许 ，，，，，，完成好自己的岗位职责。。。。。。

推荐新闻
【网站地图】【sitemap】